4月12日、新しい資本主義実現会議が開催され、今年6月までにまとめる労働市場改革の原案が示されました。
その中には退職所得課税に関する内容も盛り込まれており、現行制度の長期勤続者に対する優遇措置の縮小を検討していることが明らかになっています。
現行制度では「勤続20年超」から控除額アップ
現在の退職所得課税では、原則として以下の計算式によって退職所得を算出します。
■退職所得=(収入金額―退職所得控除額)×1/2
上記の退職所得控除額については、勤続年数にしたがって下表のとおりに算出されます。
つまり勤続年数が20年を超過した場合、現行制度では、1年あたりの控除額が「40万円→70万円」に増額されることとなり、政府はこの退職所得控除額の計算構造について縮小を検討しているとのことです。
iDeCoや小規模企業共済の受取方法にも影響?
退職所得に含まれる収入には、勤務先からの退職金だけでなく、iDeCoや小規模企業共済を一時金で受け取る場合についても該当するケースがあります。
退職所得課税に関する税制改正や具体的な改正内容については未定ではありますが、退職所得控除額の改正が行われた場合には、iDeCoや小規模企業共済の受取方法も再考する必要があるかもしれません。
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