10秒で読める助成金活用事例 No.002 ~両立支援等助成金~

10秒で読める助成金活用事例 No.002 ~両立支援等助成金~

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どんな企業?

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業種:生花の販売、 従業員数:5名

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なんの助成金を申請した?

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・両立支援等助成金(出生時両立支援コース)
・両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

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申請することになった経緯は?

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妊娠をきっかけに退職してしまうことが度々あった。
女性従業員(社内結婚で夫も従業員)から妊娠の報告があったので、従業員が職場復帰を支援する制度がないか相談することにした。

次のアドバイスを受けた。

【1】両立支援等助成金(育児休業等支援コース)が活用できること
【2】夫婦共に従業員ということで、男性従業員も育児休業が取得できること
【3】男性従業員も育児休業を取得した場合には、両立支援等助成金(出生時両立支援コース)が活用できること

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両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

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 ■助成金支給額
・育休取得時に28.5万円
・職場復帰時に28.5万円

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両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

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 ■助成金支給額
・57万円